一是部分制造業(yè)中小企業(yè)底層設(shè)備數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化還沒(méi)有完全普及,實(shí)施數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)較為薄弱。
二是企業(yè)研發(fā)生產(chǎn)環(huán)節(jié)相比較它的管理環(huán)節(jié)來(lái)講,數(shù)字化程度是滯后的。
三是數(shù)字化成本對(duì)一些小微企業(yè)來(lái)講還是比較高。
四是中小企業(yè)的人才短板,既懂行業(yè)又懂?dāng)?shù)字化的復(fù)合型人才相對(duì)缺乏,亟需橫跨多領(lǐng)域、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的專業(yè)數(shù)字化人才,來(lái)給中小企業(yè)的轉(zhuǎn)型提供服務(wù)。
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