推薦員工不配合盤點,行政如何合理處理?
時間:2025-08-07 09:51:18 閱讀:145
企業(yè)進行固定資產(chǎn)盤點,本是保障資產(chǎn)安全與使用效益的重要工作,但在執(zhí)行過程中,行政人員常常遇到一類“硬骨頭”問題:部分員工拒不配合、敷衍應(yīng)對,甚至有意隱瞞或推諉責(zé)任,致使盤點工作進展緩慢、結(jié)果失真,影響整個資產(chǎn)管理閉環(huán)。面對這種現(xiàn)象,行政部門該如何合理應(yīng)對,既不激化矛盾,又能確保制度落實?本文結(jié)合管理實務(wù),提供多維度的應(yīng)對思路。固定資產(chǎn)盤點完不成怎么辦?延期、補查與責(zé)任劃分一、厘清問題根源:員工為何不配合?在處理行為之前,先理解動因更為關(guān)鍵。員工對盤點工作的抵觸情緒,常見原因包括:不了解盤點的重要
閱讀全文